Director Técnico

Director Técnico

En el fútbol, las responsabilidades de un director técnico se basa en  la dirección, instrucción y entrenamiento de un deportista  o de un conjunto de deportistas.

En este caso aplicado al fútbol, es la persona que lleva la responsabilidad de un equipo de fútbol.

Cuando se trata del entrenador de una selección nacional se le puede  llamar seleccionador.

Director técnico
Director Técnico

Director Técnico fútbol

Entonces como su nombre lo indica: el "director técnico" DT en otras palabras es quien debe dirigir, encabezar, liderar un equipo  técnico (auxiliares).

Pero su principal objetivo y responsabilidad es dirigir un grupo de futbolistas, dentro de un mismo equipo u organización de Fútbol.

El  Director Técnico de fútbol es un entrenador deportivo, un formador educativo, y un  gestionador de recursos de un Club de fútbol.

Como lo son los aspectos que conciernen a la organización deportiva, a sesiones de entrenamientos y los juegos de fútbol.

¿ Cuales son las tareas de un Director Técnico ?

Las atribuciones o cargos  del  Director Técnico (DT) de un Club de fútbol se resumen de manera general, pero en dos aspectos importantes y de vital importancia:

  1. Ocupación con los entrenadores y técnicos.
    Proveer de congruencia interna a todos los equipos del club, teniendo presente las etapas de aprendizaje anterior,  seguir el trabajo y acción que persiga el club.
  2. Es destacable comentar que es una acción laboriosa y complicada, se requiere una gran participación del director técnico.
  3. El esfuerzo de estos equipos en conjunción con la filosofía del club.
    Poner en función aspectos importantes como el aspecto humano y deportivo, y que ambas partes funcionen evolutivamente al mismo ritmo.

Funciones y responsabilidades de un Director Técnico

Las funciones de un director Técnico o Coordinador de un club de fútbol se divide en cinco ámbitos: La institución u organización, los entrenadores,  integrantes de equipo y  padres en caso de dirigir a un equipo de menores de edad.

La institución u organización

  • Adoptar la idea del club y difundirla.
  • Fijar un prototipo deportivo de club y un modelo de juego a los distintos equipos.
  • Determinar los equipos participantes en las distintas competiciones con la aprobación requerida.
  • Establecer una práctica de trabajo interno en los distintos personajes  que rodena a los entrenadores, jugadores y padres.
  • Calificar el material preciso con la dirección, entrenadores y la Asesoría Técnica.
  • Afirmar y entablar para hacer cumplir los objetivos en los distintos equipos, en todos las áreas.
  • Crear un modelo de funcionamiento de todos los fuentes del club.
  • Informes periódicos sobre la evolución del club en aspectos organizativo y deportivo.
  • Crear un grupo de trabajo con el que actuar estrechamente en el seguimiento y valoración del proyecto deportivo y humano.

Los equipos

  • Definir un modelo de trabajo en los equipos, dependiendo de la edad, nivel y objetivos.
  • Determinar en consenso, los entrenadores en cada equipo.
  • Organizar los horarios de entrenamientos y la utilización de las instalaciones de los diferentes equipos, con sus posibles variantes y eventualidades.
  • Configurar las diferentes plantillas.
  • Establecer e informar de los objetivos de cada equipo a todos sus integrantes y su entorno.
  • Difundir y hacer cumplir el trabajo propuesto por la Asesoría Técnica al detalle.
  • Gestión informatizada de todos los equipos.
  • Establecer cambios en plantillas, tanto de jugadores como de técnicos en función de su nivel, rendimiento o de su comportamiento.
  • Formar e incentivar  a los técnicos, entrenadores y personal deportivo.
  • Informar y equipar a los equipos de entrenamientos específicos.
  • Reuniones periódicas con el personal deportivo para resolver dudas, problemas y plantear ayudas o modificaciones del programa establecido.

Los Entrenadores

  • Capacitar a entrenadores y técnicos en todas las áreas y facetas del fútbol.
  • Estrecho contacto con ellos dentro y fuera del campo.
  • Crear y fomentar un buen ambiente de relación y trabajo entre todos los técnicos del club.
  • Evaluación de su trabajo en entrenamientos y partidos por medio de informes y charlas para matizar los aspectos deportivos y humanos más relevantes.
  • Mejorar sus condiciones de entrenamientos en todos los sentidos (material deportivo, ropa de entrenamientos, botiquín, material impreso,…)
  • Llevar el control, con la ayuda de los entrenadores, de los datos relativos a l equipo y jugadores en entrenamientos y partidos, así como el contenido de los entrenamientos, en estrecho contacto con la Asesoría Técnica.
Que es y que hace un Director Técnico de Fútbol

Diferencia entre un entrenador y un Director técnico

Hay interrogantes respecto al rol que asume un Director Técnico y al de un Entrenador de Fútbol, en mi opinión no es lo mismo ser DT que ser entrenador

El entrenador será el encargado de las prácticas de la semana, calentamientos, ejercicios , rutinas.

El Director Técnico se encargará de diseñar y planificar la estrategia del juego , siempre preparando las piezas y teniendo en cuenta de los jugadores que dispone para cada juego.

Debemos tomar en cuenta que en una temporada existen bajas por lesión o suspensión, o muchas veces en el fútbol amateur diversas circunstancias afectan al equipo.

Entrenador y Director Técnico trabajan juntos

De tal manera que no necesariamente un entrenador es un buen director técnico o a la inversa.

En Europa existe un responsable de entrenar a los jugadores y el director técnico es el que planea y dirige la estrategia, este entrenador es parte del grupo de trabajo del Director Técnico.

En varios países donde el Fútbol aún sigue en crecimiento la misma persona es requerida para ser el entrenador y director técnico al mismo tiempo.

Los momentos claves, las decisiones erróneas, comportamientos desatinados, en suma todo eso genera fracasos en proyectos que inician bien y luego se van diluyendo o simplemente, desde el comienzo se pronosticaba un fracaso total.

Un fracaso deportivo se define por los logros no alcanzados y es muy cierto que los jugadores llevan el peso de estar en el campo, pero  los directores técnicos son los que escogen a los jugadores a ejecutar la estrategia planteada por el DT.

Y más aun , son los Directivos de cada club u organización los que  contratan a los responsables de liderar  un proyecto deportivo.

Ambas figuras entrenador y Director Técnico debe ser capaz de llevar todo un proyecto con el único propósito de buscar el éxito deportivo.

Entrenador de Fútbol

El entrenador tendrá la tarea de fichajes, bajas y altas en el equipo.

Debe saber comunicar bien todos los temas al equipo, transmitir de manera correcta sus ideas, con la mejor claridad posible.

Cuando existan o se den  casos especiales o se tomen decisiones en el interior del grupo, el entrenador dará aviso y consultará de ser necesario con el  resto de responsables la situación, así como las actuaciones para el mejoramiento  del equipo en todas sus dimensiones.

Principios de un entrenador de Fútbol

  • El equipo debe adoptar los hábitos de trabajo en la pretemporada o desde que se empieza a entrenar.
  • Contar una rutina de trabajo, pero sin gritar, ni menospreciar a los jugadores, el respeto se debe ganar no imponer.
  • Alistar el terreno de juego antes del entrenamiento (conos, redes, materiales etc.) para no perder  tiempo a la hora de la práctica.
  • Vestuario  adecuado para entrenamientos: (pants o ropa de entrenamiento y calzado deportivo) y acudir con el uniforme  del Club el día del juego.
  • Explicar la sesión de entrenamiento antes de comenzar en minutos, para que el equipo entienda lo que va hacer y durante el entrenamiento lo haga más rápido y organizado.
  • Contagiar en el equipo entusiasmo, dinamismo y confianza.
  • Mantener al equipo de fútbol con motivación tanto de manera colectiva como individual.
  • Reconocer positivamente lo que el equipo hace bien y hacer observaciones para continuar mejorando.
  • Establecer los objetivos y las metas del equipo.
  • No degradar al jugador, solo modificar con firmeza.
  • No distraerse durante el entrenamiento. Realizar prácticas y entrenamientos a máxima intensidad física y mental.
  • Cuidar el material, las herramientas y las instalaciones de entrenamiento del mismo modo, transmitírselo  a los jugadores.
  • Procurar llegar al equilibrio entre la motivación y exigencia, donde no exista  el grito, el castigo y la repetición sin motivo alguno. Todos los jugadores  tienen que sentirse parte importante del equipo.

Perfil de un entrenador de Fútbol

El perfil de un entrenador de fútbol  es el de  un líder y guía del grupo a cargo de la formación en todo transcurso de entrenamiento.

Le corresponde un papel determinante en el equipo  que hace diferencia con una visión deportiva a conseguir objetivos que han sido trazados, y en conjunto luchar y esforzarse por dichos objetivos.

Debe ser un buen ser humano, respetuoso de las personas, motivador , amigo y compañero de todos los miembros del club.

Es por eso que debe ser una persona capaz de llevar a un equipo  a alcanzar el máximo nivel de juego para que la competición sea un éxito.

Muchas ocasiones los objetivos de un entrenador son fallidos debido a los objetivos personales y poca empatía dentro de un equipo de fútbol, esto solo lleva hacia el fracaso y desmotivación del equipo.

Los objetivos de un equipo de Fútbol , ya sea profesional o amateur deben ser trazados y comunicados en conjunto.

Director técnico
Tareas de un Director Técnico

Como ser Director Técnico de Fútbol

Existe el mito o la falsa idea que para ser un Director técnico es obligatorio haber sido jugador profesional, este mito es falso, ya que estudiando te abrirás las puertas para ejercer lo que deseas.

Hemos ya mencionado las distintas tareas que lleva ser Director Técnico, al mismo tiempo las responsabilidades y los retos a los que se debe enfrentar en esta tarea.

Si quieres ser Director Técnico existen opciones como en México estudiar en el SNC ( sistema nacional de capacitación) y que cuenta con la Escuela Nacional de Directores Técnicos ( ENDIT) que es parte de la FEMEXFUT.

Cuenta con los siguientes programas académicos:

  • Dirección Técnica
  • Preparación Física
  • Arbitraje Profesional
  • Entrenamiento de Porteros

Existen escuelas como la ATFA de Argentina y otras de clubes europeos que ofrecen la carrera de Director Técnico Online, adaptándose a las nuevas exigencias del mercado para estos tiempos de alta exigencia en donde el Fútbol no se ha quedado atrás y continua en constante innovación.

Perfil para ser Director Técnico

Para ser un DT debes tener  un alto grado de interés por la enseñanza y el desarrollo futbolístico de los jugadores en aspectos físicos, técnicos, tácticos y psicológicos dentro de los entrenamientos y competencias.

No solo es dirigir un juego es llevar todo un grupo de jugadores de distintas edades, creencias y costumbres.

El Director Técnico debe ser un maestro, compañero y excelente líder.

¿ Como ser un buen líder en el Fútbol ?

Un líder siempre se caracteriza por ser el que construye una buena química y un buen ambiente entre todos los miembros del equipo.

Debe ser humilde y saber escuchar, así como también saber involucrarse, ya que esta es la base para mostrar el apoyo a todos los compañeros.

¿ Como elegir al capitán del equipo?

Para poder elegir al capitán del equipo debe ser lo más neutral posible, siempre es necesario un líder de vestuario, los requisitos para ser el capitán son: personalidad, habilidad, persona positiva.

Se debe tomar en cuenta que  el comportamiento del capitán debe de ser ejemplar en el club, debe tener personalidad, voz de líder, ser una persona optimista, responsable y tener habilidad táctica dentro del campo de juego.

Ya que siempre será necesario al estar en terreno de juego ya que es el que debe animar y motivar al equipo.

¿Cómo ser un buen Director Técnico ?

Ser un buen DT va acompañado de trabajo y esfuerzo, los resultados no se consiguen por arte de magia, el fútbol o la idea que quieres comunicar a tus jugadores dependerá altamente de tu capacidad de comunicación.

Por comunicación nos referimos a saber explicar y tener el modo idóneo para hacerlo, sin gritos ni arrebatos a tus jugadores, ya que es muy bien dicho que ha nadie le gusta ser exhibido ni humillado. En este punto entran las siguientes claves a considerar.

Claves para ser un buen Director Técnico

Entendimiento de el fútbol y la competición

Dotes de comunicación

Tener personalidad

Utilizar la psicología

Aprender de los errores

Ser intuitivo y previsor

Perseverancia

Ser Empático

Saber crear un excelente ambiente de trabajo en un equipo es fundamental para un desarrollo del equipo óptimo.

Director técnico
Perfil de un Director técnico

Director deportivo

El director deportivo de un equipo de fútbol es una pieza importante en una organización deportiva, especialmente en los clubes profesionales, donde cada vez adquiere más relevancia en las decisiones de un equipo.

Partiendo de que se han ido especializando los distintos perfiles para laborar en un equipo, y el director deportivo se ha transformado en pieza clave.

Su labor tiene que  ir en línea con las necesidades y gustos del Director Técnico y el presidente, principalmente, aunque también debe tener relación directa con el encargado de la cantera, analistas, personal médico, etc.

Importancia de la dirección deportiva en el fútbol

La silueta de este personaje se encarga de dirigir el aspecto deportivo del equipo, y será el encargado final de tomar  las decisiones en fines de fichajes, tanto de los nuevos jugadores que llegaran como de los que tendrán que abandonar el club.

Acepta la información de un  secretario técnico, para analizar el rendimiento de los jugadores y buscar la manera de mejorar su desempeño en favor del equipo.

Es muy cierto que uno de los pilares que determinan el éxito de un equipo es trabajar  bien en el mercado de fichajes, vale la pena trabajar con un director deportivo eficaz y capacitado  que tenga don de análisis y mando de un grupo de trabajo.

Director Deportivo funciones

La función de un Director o Gerente deportivo tiene que ir principalmente en la misma línea con las necesidades y gustos del Director Técnico y el presidente, aunque también debe tener relación directa con el encargado de la cantera, analistas, personal médico, etc.

Por naturaleza el papel de Gerente deportivo  es a menudo equivoca y da pie a discusiones en los medios de comunicación deportivos. Dave Bassett ha descrito el papel del director deportivo como:

Es el encargado más cercano a la directiva, y además es el ayudante del presidente del club. Debe ser una persona con una experiencia probada en el fútbol y es entonces cuando debe ayudar a los integrantes de las directiva a la hora de estudiar  la toma de decisiones, ya que ellos no cuentan con esa experiencia.”

Responsabilidad de un Director Deportivo

De modo teórico, esto significa que el Director Técnico es responsable de las tareas cotidianas al día a día del club en lo que se refiere a obligaciones del área deportiva tales como: el armado del equipo, la planeación y decisiones  tácticas o el entrenamiento.

El presidente del club  mientras tanto es encargado del presupuesto, asigna el capital necesario para traspasos, contratos de jugadores y demás asuntos administrativos del club.

Relación con el Director Técnico

Este personaje es muy seguido y está relacionado en la selección del Director Técnico, a tal modo que un entrenador sepa que tiene total apoyo en sus dirigidos

El director deportivo dispone de visores, el presupuesto que le asignan y la cantera, de este modo el entrenador se centra en el equipo exclusivamente.

De manera frecuente el Director o Gerente deportivo no se mete en las decisiones del entrenador, y se limita solo a dar su opinión. 

La mayoría  de los directores o gerentes de fútbol son ex-entrenadores, asignándoseles un rol de clase “senior” en el club por parte de la directiva.

En los últimos años se están imponiendo los directores técnicos que han sido jugadores profesionales para tomar los puestos de Directores deportivos una vez que se retiran de las canchas, sin tan siquiera haber sido entrenadores.

En ocasiones es comparado con un general manager  de modo deportivo en una estructura profesional .

Competencias de un Director Deportivo

  • Liderazgo. Un buen director deportivo es líder y debe saber guiar a sus jugadores hacia una objetivo determinado.
  • EmpatíaLos directores deportivos tienen que  ser empáticos, saber que es estar  en los zapatos de los jugadores y entendimiento sobre cuáles son sus motivos y aspiraciones.
  • Constancia. Tiene que ser constante en el trabajo y no darse por vencido ante la mínima adversidad para contagiar positivamente al equipo.
  • Ética. Debe manejarse sobre una Ética de trabajo basada en los principios y valores humanos.
  • Capacidad de trabajar en equipo. Saber hacer un gran equipo de trabajo, basado en el buen ambiente y la buena relación de todos los integrantes del club.

Como puedes observar, ser un Director Técnico, conlleva ciertas responsabilidades pero estamos seguros que al ejercer esta maravillosa profesión lo disfrutarás al máximo y nada será complicado.

"Porque cuando amas lo que haces no es trabajo, es ejercer tu pasión"

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